Дирекција за развој и изградњу градске општине Барајево, ЈП

I ОСНОВНЕ ОДРЕДБЕII ОСНОВНA ПРАВА И ОБАВЕЗЕIII ЗАСНИВАЊЕ РАДНОГ ОДНОСА
IV УГОВОР О ПРАВИМА И ОБАВЕЗАМА ДИРЕКТОРАV РАДНО ВРЕМЕVI ОДМОРИ И ОДСУСТВАVII ЗАШТИТА ЗАПОСЛЕНИХVIII ЗАРАДЕ, НАКНАДЕ ЗАРАДА И ДРУГА
ПРИМАЊАIХ ЗАБРАНА КОНКУРЕНЦИЈЕX МАТЕРИЈАЛНА ОДГОВОРНОСТXI УДАЉЕЊЕ ЗАПОСЛЕНОГXII ПРЕСТАНАК РАДНОГ ОДНОСАXIII ОСТВАРИВАЊЕ И ЗАШТИТА ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХХIV ПОСЕБНЕ ОДРЕДБЕXV ОРГАНИЗАЦИЈЕ ЗАПОСЛЕНИХ И ПОСЛОДАВЦА
XVI КОЛЕКТИВНИ УГОВОРИХVII НАДЗОРXVIII ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

II ОСНОВНA ПРАВА И ОБАВЕЗЕ

1. Права запослених
Члан 6
Запослени има право на одговарајућу зараду, безбедност и здравље на раду, здравствену заштиту, заштиту личног интегритета и друга права у случају болести, смањења или губитка радне способности и старости, матријлано обезбеђење за време привремене незапослености као и право на друге облике заштите у складу са са законом и општим актом.
Запослена жена има право на посебну заштиту за време трудноће и порођаја.
Запослени има право на посебну заштиту ради неге детета у складу са Законом о раду.
Запослени млађи од 18 година и запосени инвалид имају право на посебну заштиту.
Запослени непосредно односно преко својих представника имају право на удруживање, учешће у преговорима за закључење колективних уговора, мирно решавање колективних и индивидуалних радних спорова, консултовање, информисање и изражавање својих ставова о битним питањима у области рада.
Запослени односно представник запослених, због активности из става 1 овог члана не може бити позван на одговорност, нити стављен у неповољнији положај у погледу услова рада ако поступа у складу са законом и колективним уговором.

2. Обавезе запослених
Члан 7
Запослени је дужан:
1) да савесно и одговорно обавља послове на којима ради;
2) да поштује организацију рада и пословања код послодавца, као и захтев
и правила послодавца у вези са испуњавањем уговорних и других
обавеза из радног односа;
3) да обавести послодавца о битним околностима које утичу или би могле
да утичу на обављање послова утврђених Уговором о раду.
4) Да обавести послодавца о свакој врсти потенцијалне опасности за
настанак материјалне штете.

3. Обавезе послодавца
Члан 8
Послодавац је дужан :
1) да запосленом за обављени рад исплати зараду у складу са законом,
општим актом и уговором о раду;
2) запосленом обезбеди услове рада и организује рад ради безбедности и
здравља на раду у складу са законом и другим прописима;
3) запосленом пружи обавештење о условима рада, организацији рада,
правилима из члана 15 тачка 2. Закона о раду и обавезама које
произилазе из прописа о раду и прописа о безбедности и здрављу на раду;
4) запосеном обезбеди обављање послова утврђених уговором о раду;
5) затражи мишљење синдиката у случајевима утврђених законом а код
послодавца код кога није образован синдикат од представника кога
одреде запослени

4. Обавезе послодавца и запосленог
Члан 9
Послодавац и запослени живи су да се придржавају права и обавеза утврђених Законом о раду, колективним уговором односно правилником о раду.

ОдлукеПравилникПрограмСтатут