ПРАВИЛНИК О РАДУ


I ОСНОВНЕ ОДРЕДБЕII ОСНОВНA ПРАВА И ОБАВЕЗЕIII ЗАСНИВАЊЕ РАДНОГ ОДНОСА
IV УГОВОР О ПРАВИМА И ОБАВЕЗАМА ДИРЕКТОРАV РАДНО ВРЕМЕVI ОДМОРИ И ОДСУСТВАVII ЗАШТИТА ЗАПОСЛЕНИХVIII ЗАРАДЕ, НАКНАДЕ ЗАРАДА И ДРУГА
ПРИМАЊА
IХ ЗАБРАНА КОНКУРЕНЦИЈЕX МАТЕРИЈАЛНА ОДГОВОРНОСТXI УДАЉЕЊЕ ЗАПОСЛЕНОГXII ПРЕСТАНАК РАДНОГ ОДНОСАXIII ОСТВАРИВАЊЕ И ЗАШТИТА ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХХIV ПОСЕБНЕ ОДРЕДБЕXV ОРГАНИЗАЦИЈЕ ЗАПОСЛЕНИХ И ПОСЛОДАВЦА
XVI КОЛЕКТИВНИ УГОВОРИХVII НАДЗОРXVIII ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

XIII ОСТВАРИВАЊЕ И ЗАШТИТА ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХ


Члан 101
О правима, обавезама и одговорностима из радног односа одлучује директор или запослени кога он овласти.
Овалшћење из става 1. овог члана даје се у пименом облику.
Запосленом се у писменом облику доставља свако решење о остваривању права, обавеза и одговорности, са образложењем и поуком о правном леку.
Заштита поједниачних права
Члан 102
Спорна питања између послодавца и запосленог могу се решавати споразумом преко арбитра.
Арбитра споразумом одређују стране у спору из реда стручњака у области која је предмет спора.
Рок за покретање поступка пред арбитром је три дана од дана достваљања решења запосленом.
Арбитар је дужан да донесе одлуку у року од 10 дана подношења захтева заспоразумно решавање спорних питања.
За време трајања поступка пред арбитром због отказа уговора о раду, запосленом мирује радни однос.
Ако арбитар у року из става 4. овог члана не донесе одлуку, решење о отказу уговора о раду постаје извршно.
Одлука арбитра је коначна и обавезује послодавца и запосленог.
Члан 103
Против решења којим је повређено право запосленог или кад је запослени сазнао за повреду права, запослени односно представник синдиката чији је запослени члан ако га запослени овласти, може да покрене спор пред надлежним судом.
Рок за покретање поступка је 90 дана од дана достављања решења односно сазнања за повреду права.
Спор пред надлежним судом правноснажно се окончава у року од 6 месеци од дана покретања спора.
Рокови застарелости потраживања из радног односа
Члан 104
Сва новчана потраживања из радног односа застаревају у року од три године од дана настанка обавезе.

Преузми Правилник у Word формату 03. август, 2008

Цитат дана: "Најлакши начин да добијете оно што желите је да помогнете другима да добију оно што желе." - Deepak Chopra