ПРАВИЛНИК О РАДУ


I ОСНОВНЕ ОДРЕДБЕII ОСНОВНA ПРАВА И ОБАВЕЗЕIII ЗАСНИВАЊЕ РАДНОГ ОДНОСА
IV УГОВОР О ПРАВИМА И ОБАВЕЗАМА ДИРЕКТОРАV РАДНО ВРЕМЕVI ОДМОРИ И ОДСУСТВАVII ЗАШТИТА ЗАПОСЛЕНИХVIII ЗАРАДЕ, НАКНАДЕ ЗАРАДА И ДРУГА
ПРИМАЊА
IХ ЗАБРАНА КОНКУРЕНЦИЈЕX МАТЕРИЈАЛНА ОДГОВОРНОСТXI УДАЉЕЊЕ ЗАПОСЛЕНОГXII ПРЕСТАНАК РАДНОГ ОДНОСАXIII ОСТВАРИВАЊЕ И ЗАШТИТА ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХХIV ПОСЕБНЕ ОДРЕДБЕXV ОРГАНИЗАЦИЈЕ ЗАПОСЛЕНИХ И ПОСЛОДАВЦА
XVI КОЛЕКТИВНИ УГОВОРИХVII НАДЗОРXVIII ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

V РАДНО ВРЕМЕ


1. Пуно радно време
Члан 33
Пуно радно време код Послодавца прописано је законом и износи 40 часова у радној недељи.
Ако Послодавац заснује радни однос са запосленим млађим од 18 година живота пуно радно време износи 35 часова недељно.
Почетак и крај радног времена, као и распоред радног времена у оквиру радне недеље утврђује директор у складу са законом.

2. Непуно радно време
Члан 34
Послодавац може да заснује радни однос са непуним и скраћеним радним временом на начин и под условима прописаним законом.

3. Прековремени рад
Члан 35
Запослени је дужан да ради дуже од пуног радног времена, поред случајева прописаних законом и у случају замене изненада одсутног
запосленог или у случају хитне потребе за завршетком одређеног процеса рада чије се трајање није могло предвидети, а чије би прекидање или одлагање нанело знатну материјалну штету Предузећу.
Члан 36
Одлуку о раду са пуним радним временом, скраћеним радним временом, прековременом раду, распореду, распореду радног времена, прерасподели радног времена и ноћном и сменском раду доноси директор, у складу са законом и овим правилником.

4. Распоред радног времена
Члан 37
Радна недеља траје пет радних дана.
Распоред радног времена у оквиру радне недеље утврђује директор. Радни дан по правилу траје 8 часова.

Преузми Правилник у Word формату 03. август, 2008

Цитат дана: "Најлакши начин да добијете оно што желите је да помогнете другима да добију оно што желе." - Deepak Chopra